江蘇遠大新紡織聯合發展有限公司
2023年度社會責任報告
報告說(shuō)明：
一、報告範圍：本報告的信息和(hé / huò)數據均來(lái)自公司及其控股子(zǐ)公司。
二、報告年份：本報告是對我公司2023年1月1日至2023年12月31日期間履行社會責任情況的報告。
三、本公司不是深交所強制履行社會責任披露義務的公司，本次披露爲(wéi / wèi)公司主動履行披露義務。
一、股東權益保護
公司平等對待所有股東，保障股東能夠充分行使自己的權利。2023年依法召開了2022年度股東大(dà)會和(hé / huò)2023年第一次臨時(shí)股東大(dà)會。2023年度認真履行了信息披露義務，沒有收到(dào)投資者投訴和(hé / huò)監管部門的批評。
公司通過電話溝通、網絡互動平台、網上(shàng)業績說(shuō)明會等形式，爲(wéi / wèi)中小投資者了解公司的日常經營情況提供了良好的溝通渠道(dào)，加強與投資者的溝通與聯系。公司2023年度通過互動平台積極回複投資者問題，對廣大(dà)投資者關心的問題進行了解答，使投資者對公司有全面、客觀的認識及了解。
二、債權人(rén)權益保護
公司能夠充分尊重和(hé / huò)維護銀行等金融機構和(hé / huò)其它債權人(rén)的合法權益，在(zài)經營決策過程中，充分考慮債權人(rén)的合法權益，及時(shí)向債權人(rén)通報與其債權權益相關的重大(dà)信息；當債權人(rén)爲(wéi / wèi)維護自身利益需要(yào / yāo)了解公司有關财務、經營和(hé / huò)管理等情況時(shí)，公司予以(yǐ)配合和(hé / huò)支持。在(zài)追求股東利益最大(dà)化的同時(shí)兼顧債權人(rén)的利益，未出(chū)現爲(wéi / wèi)了股東利益而(ér)損害債權人(rén)利益的情況。
三、職工權益保護
公司始終堅持和(hé / huò)深化“以(yǐ)人(rén)爲(wéi / wèi)本”的價值内涵，把勞動關系和(hé / huò)諧建設貫穿于(yú)企業的各項工作中，不斷完善人(rén)力資源制度，增強員工的凝聚力，與員工共建和(hé / huò)諧企業，共謀企業發展，共享發展成果，注重發揮員工民主管理、民主參與、民主監督作用。公司建立多種溝通渠道(dào)，及時(shí)了解員工需求，解決員工工作、生活中的問題，并進行針對性支持、幫扶，讓員工無後顧之(zhī)憂。公司建有拎包入住式的公寓宿舍樓，關心外來(lái)職工生活和(hé / huò)子(zǐ)女就(jiù)學，讓員工有歸屬感。堅持以(yǐ)人(rén)爲(wéi / wèi)本，豐富職工的精神文化生活，讓職工實現體面勞動，爲(wéi / wèi)企業和(hé / huò)社會創造更多價值。
報告期内，公司根據國(guó)家法規制定工資、保險薪酬體系，完善公司人(rén)力資源管理規範，确保内容程序合法。爲(wéi / wèi)将員工成長與企業的發展緊密相融，實現自我價值和(hé / huò)企業最大(dà)效益的共創共赢，合理地(dì / de)處理好股東、管理層、員工三者之(zhī)間的利益分配，充分調動全體員工工作熱情和(hé / huò)勞動積極性。
四、供應商、客戶權益保護
公司秉承“誠信經營、共同發展、互惠互利”的原則，加強與供應商的合作，重視與供應商和(hé / huò)客戶關系的發展；定期按《民法典》條款與供應商簽訂合同并按合同條款履約，定期組織供應商滿意度調查，收集供應商建議。
公司按照國(guó)家、行業法律法規要(yào / yāo)求，從生産資質、生産規模、研發能力、交期、優惠力度等方面對供應商進行評審，匹配識别出(chū)戰略供應商、一般供應商、差異化供應商；形成戰略供應商保穩定，一般供應商補缺，差異化供應商創新的采購模式。
公司持續收集、更新國(guó)際、國(guó)内及地(dì / de)方最新環保法規及特殊要(yào / yāo)求，不定期對染助劑供應商産品進行評審和(hé / huò)抽測，優先選用通過ZDHC環保認證的産品，對不符合的品種實行一票否決；公司生産的産品，符合各國(guó)環保要(yào / yāo)求，不含有歐洲Reach标準限制的物質，每年進行OEKO_TEX @STANDARD 100和(hé / huò)GOTS等産品環保認證工作。公司設有專員負責知識産權事務，保護供應商、客戶的商标權、專利權。以(yǐ) AAAA 标準化良好行爲(wéi / wèi)企業爲(wéi / wèi)标準，基于(yú)ISO9001質量管理、ISO14001環境管理、OHSA18001職業健康管理等三個(gè)體系，建立起規範的标準化工作體系，從原料到(dào)成品嚴格實行質量管控。
報告期内，供應商一直緻力于(yú)節能減排，爲(wéi / wèi)實現環保可持續發展作出(chū)貢獻。在(zài)生産過程中，嚴格控制能源消耗，優化生産工藝，最大(dà)限度地(dì / de)減少廢氣排放和(hé / huò)廢物産生，緻力于(yú)打造綠色生産環境。2023年廢水排放量較上(shàng)年同比下降14.6%， 廢氣排放量較上(shàng)年同比下降10%。
公司建立制度打擊商業賄賂，與相關方特别約定，相關方禁止以(yǐ)任何形式對公司人(rén)員進行商業賄賂活動，一經發現，查證屬實的，由公司提請司法機關追究相關人(rén)員的法律責任。
五、環境保護和(hé / huò)可持續發展
報告期内，公司持續積極提升環境治理能力，主動作爲(wéi / wèi)，治污減排，協同推進企業經濟高質量發展和(hé / huò)生态環境高水平保護。
公司通過了ISO14001環境管理體系認證、OHSAS18001職業健康體系認證、OEKO-TEXStandard100歐洲生态環保産品标準認證、SA8000社會責任管理體系，獲得了“中國(guó)環境友好企業聯盟理事單位”。2023年，聯發新能源榮獲“江蘇省綠色發展領軍企業”稱号；聯發紡織、聯發新能源均被評爲(wéi / wèi)“江蘇省節水型企業”。2023年，聯發新能源投入2000多萬實施了2#發電機組升級改造項目、空壓機節能技改項目，改造後年節約用電量708萬kwh，爲(wéi / wèi)公司節能減排做出(chū)了積極的貢獻！
報告期内公司重點打造綠色供應鏈，不斷完善采購标準和(hé / huò)制度，從産品設計、采購、生産、包裝、物流、銷售、服務、回收和(hé / huò)再利用等多個(gè)環節考慮節能環保因素，與上(shàng)下遊單位共同踐行環境保護、節能減排等社會責任，打造綠色供應鏈，将環保綠色低碳産品列入供應商測評内容。2023年公司新增28家綠色産品供應商。
六、公共關系和(hé / huò)公益事業
2023年，公司積極、主動加強與政府主管部門、行業協會、監管機關以(yǐ)及媒體的溝通與聯系，建立良好的溝通關系，熱情做好所有相關政府部門、企事業單位、媒體的參觀、考察、接待、采訪等工作。同時(shí)推進公司可持續生産，進一步提升了客戶的信心。
公司長期堅持熱心助學，關愛社會特殊人(rén)群，投身社會公益，主動回饋社會。企業内部設立愛心互助基金并擴大(dà)受益範圍，給予職工子(zǐ)女助學津貼，從幼兒園到(dào)大(dà)學根據職工家庭情況給予相應的補助和(hé / huò)獎勵。同時(shí)公司更多地(dì / de)參與社會上(shàng)各種形式的捐贈、助學、獻血、扶貧、濟困、義工，以(yǐ)及全國(guó)文明城市的建設等便民活動，社會上(shàng)享有較高的美譽度。報告期内，公司贊助貧困學生學習生活費用115萬元，向海安慈善基金會捐贈60萬元。
江蘇遠大新紡織聯合發展有限公司董事會
二〇二四年四月三十日