公司始終秉持“以(yǐ)人(rén)爲(wéi / wèi)本，和(hé / huò)諧發展”的經營理念，努力踐行 “視員工爲(wéi / wèi)親人(rén)”，始終關心員工的生産與生活。

深入推行“聚心工程”：即注重教育，淨化人(rén)心；模式管理，規範人(rén)心；幹部率先，帶動人(rén)心；樹立典型，激勵人(rén)心；關心員工，溫暖人(rén)心；寓教于(yú)樂，熏陶人(rén)心；增加收入，穩定人(rén)心；營造環境，寬松人(rén)心。

生産經營過程中不斷營造“企業有生氣、産品有名氣、領導有正氣、職工有士氣”的氛圍。建立了以(yǐ)職工需求和(hé / huò)關注點信息管理制度爲(wéi / wèi)支撐的了解人(rén)的工作制度；構建了以(yǐ)幫困送溫暖長效機制爲(wéi / wèi)支撐的關心人(rén)的工作制度；進行了以(yǐ)全員輪訓和(hé / huò)“職工素質工程”爲(wéi / wèi)重要(yào / yāo)方式的提高人(rén)的工作制度；制定了以(yǐ)涵蓋道(dào)德、紀律和(hé / huò)法律三個(gè)方面的規範人(rén)的工作制度；實施了以(yǐ)物質激勵爲(wéi / wèi)基礎、物質激勵與精神激勵結合的激勵人(rén)的工作制度；進行了以(yǐ)職工民主管理爲(wéi / wèi)主要(yào / yāo)内容的依靠人(rén)的工作制度。

在(zài)文化建設上(shàng)内涵豐富、特色鮮明，建有單位圖書室、舞廳、兵乓球室、台球室、網吧、超市、浴室、理發室、醫務室、網球場、籃球場等文體設施及場所，并在(zài)每年不定期舉辦各類文體活動，豐富了職工業餘文化生活。

公司先後獲得江蘇省“勞動和(hé / huò)諧企業”、“省民營就(jiù)業先進單位”、“省職工書屋示範單位”和(hé / huò)省、縣“五一巾帼示範崗”、市“模範職工之(zhī)家”、縣貫徹實施“企業工會工作條例示範單位”、縣“學習型組織标兵單位”、縣“雙愛雙評工作先進企業”等榮譽稱号。